Index de l’égalité femmes / hommes

Suite au plan d’action et aux mesures législatives prises par le gouvernement, chaque entreprise d’au moins 50 salariés doit calculer chaque année son index de l’égalité femmes/hommes et rendre public le score obtenu.

Avec l’index de l’égalité femmes/hommes, les entreprises peuvent mesurer les écarts sur le plan de l’égalité professionnelle ; cet index se compose pour les Transports du Vivarais Valence de 4 critères permettant d’évaluer les inégalités entre les hommes et les femmes dans l’entreprise.

L’index se présente sous la forme d’une note sur 100 et lorsque le niveau de résultat de l’index est inférieur à 75 points, l’entreprise devra mettre en œuvre des mesures de correction et de rattrapage.

Les Transports du vivarais Valence publient leur index au titre d’entreprise de 50 à 250 salariés.

Les indicateurs pris en compte sont : 

–        Indicateur 1 : Montrant la fin des écarts de salaire entre les femmes et les hommes, à poste et âge comparable, l’indicateur d’écart de rémunération représente 40 points
–        Indicateur 2 : Montrant la possibilité d’avoir une augmentation aussi bien pour une femme que pour un homme, l’indicateur d’écart de taux d’augmentations individuelles représente 35 points
–        Indicateur 3 : Montrant la mise en place du rattrapage salarial pour les femmes de retour de congés maternité, l’indicateur de pourcentage de salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congés maternité représente 15 points
–        Indicateur 4 : Montrant l’équilibre de la représentation des sexes dans tous les échelons hiérarchiques, l’indicateur de nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix plus hautes rémunérations représente 10 points.

Pour l’année 2022, au titre de l’année 2021, l’index des Transports du Vivarais Valence est le suivant :

–         Indicateur 1 : non calculable, l’effectif des groupes valides étant inférieur à 40 % de l’effectif
–         Indicateur 2 : 35 points obtenus / 35
–        Indicateur 3 : non calculable, absence de retour de congé maternité
–        Indicateur 4 : 0 points obtenus / 10

Le total de points obtenus est de 35 / 45
Le résultat final sur 100 points n’est pas calculable, le nombre de points pouvant être obtenus étant < à 75 points.

Les Transports du Vivarais Valence ont mis en place un plan d’action mettant en œuvre des mesures de correction et de rattrapage.